【大纪元2011年01月21日讯】（大纪元记者黄静荣香港报道）截至2010年底，破产欠薪保障基金至今累积盈余多达21亿5,270万元，公司清盘令及破产令的数字较2009年同期分别下降22%及43%。去年劳工处处理的劳资纠纷及申索个案有20,502宗，较09年减少16%。多位议员指出，破欠基金滚存巨额盈余，政府应进一步放宽审批限制，使雇员取得应得的欠薪。
劳工处处长卓永兴昨日在立法会人力事务委员会上表示，政府成立了一个跨部门专责小组，借此增强部门之间的合作，积极追查公司负责人的欺诈、盗窃和串谋等罪行。劳工处并采取多项策略，透过情报收集及严厉执法，从源头打击逃避支付工资责任的雇主，以防止和减少欠薪事件恶化，而需要向破欠基金申请特惠款项的个案。
会上，街工立法会议员梁耀忠表示，当局指如再放宽范围，担心出现雇主滥用机制。他说，其实破欠基金成立到现在，范围在不断扩宽，如有滥用的情况，希望当局提供数据。况且有监督小组，情况不至如此。
梁耀忠说，现在经济好转，雇员不应该因机构倒闭而领取不到雇用条例应该支付的薪金。“现在员工年资不长，遣散费或其它雇用条例保障范畴已不多，员工追讨的而劳审署判出来的应该全部支付给员工。不应该再加加减减，应该重新检讨，进一步放宽。”
员工应领条例规定的权益
劳工处处长助理叶以畅表示，如特别情况雇主不能放法定年假予员工，法律容许雇主前后90天时间宽限期。他又说，破欠基金从85年成立至今，分别7次增加工资金及遣散费。
梁耀忠就讽刺说，从85年到现在25年了，才“挤”了7次牙膏，多惨！员工打工的得不到应有的报酬，损失很大。他认为应全面地让员工可以领取所有雇用条例下应有的权益。
公民党立法会议员梁家杰说，现在基金有这么多剩余，去年通过2010雇用修订条例，希望有阻吓作用，无良雇主少些。他问政府：“这些为雇员申请基金设上限而令他们拿不足欠薪理由，可能都是因为破欠基金压力，而较客观来看压力不是这么大，应该越来越小才对。”他强调，应放宽限制予员工。
梁家杰说，政府有跨部门协助，包括警务处商业罪案调查科、破产管理署、法律援助署及劳工处代表组成的跨部门专责小组，劳工处亦聘用了前警务人员担任合约调查主任， 加强收集证据及情报的能力。“这些协助是怎样运作及效果、流程如何？可否具体解释？”
叶以畅回应说，跨部门小组的4个部门会定期开会，就一些牵涉非法资产转移或公司资产遗失等大型个案交换情报，加以处理。比如，商业罪案调查科负责刑事调查，法律援助署则协助员工追讨应得的欠薪。对于财政有无压力，他回应指，不同时期情况不同，会审慎处理。
基金“水浸”历来最高
职工盟立法会议员李卓人则回应梁家杰的有无压力的问题说，其实政府现在的财政状况，收入一年4亿7千万；支出最高是1亿7千几万，该年盈余仍有2亿8千万。现在的累积盈余是21亿多。其实就算是金融海啸时都有3亿的盈余。最后他指出：“（破欠基金）绝对没有压力，只有‘水浸’的压力！”
李卓人又指出，议员希望放宽保障，因为破欠基金累积盈余以往历史最高峰是19亿，09年金融海啸是17亿9百万，现在是历史最高峰21亿，处长仍说要很审慎考虑，完全不可接受。◇
