台高普考变革 研议纳培训成绩

【大纪元11月16日报导】（中央社记者曾盈瑜、叶素萍台北16日电）行政院人事行政局长吴泰成今天表示，关于公务人员高普考的选拔、培训制度，考选部组成专案小组进行公务人员考试法的修正讨论，人事局也有参与。

对于是否训练期成绩与初试成绩合并后，排顺序再分发，考选部政次董保城受访指出，这只是考试院文官兴革方案之一，要有完整配套，也要修法，才能推动，必须从长计议。

他说，配套方式包括，笔试占多少比例、训练内容及期程、成绩计算、培训成绩占多少比例；此外，有些人是笔试通过后办理资格保留到下年度受训，这部分成绩如何计算，也待研议。

董保城说，现在的公务员考试，考生偏重笔试，但如何测出其工作态度、人格特质也很重要，培训阶段就是要了解他的工作态度、人格特质，不再是笔试通过就可以当公务员，训练也是考试及格的一部分。

考选部官员另表示，“同类科会一起训练，不会不分职系类科”，考选部正研修公务人员考试法。

民主进步党籍立法委员黄伟哲上午在立法院司法及法制委员会质询时说，考试院是否有计划对公务人员高普考进行变革，如录取后先不分职系、拉长训练期，训练期成绩跟初试成绩合并后，排顺序再分发。

吴泰成答询时说，目前已加强公务人员实务训练中的基础训练，已有淘汰机制；而比较大幅度的制度修改牵涉到公务人员考试法修正，考选部有专案小组讨论，人事局也有参与。