【大纪元2011年02月17日讯】加州州长布朗2月15日宣布冻结州政府公务员招聘，以减少财政支出。
布朗没有说明冻结招聘将会节省多少开支，仅在一项声明中表示计划通过精简州政府官僚机构节省3.63亿美元开销，而冻结招聘的举措是实现该计划的一部分内容。另外，布朗也未具体说明如何实现“精简机构”。
为应对预算困难，加州前任州长阿诺‧施瓦辛格一直在努力将公务员的工资减至联邦最低工资水平。但布朗州长在发出此项声明之前，已经悄悄放弃了前任州长的努力。
尽管布朗呼吁政府部门的开销应该削减上百万，但公务员的津贴仍在增加。根据布朗政府办公室数据显示，州政府下一个预算年度的工资单将是150亿美元，比去年几乎增加了6.4亿美元。
施瓦辛格政府也曾许诺冻结招聘。但是他遗留了一个漏洞：州长办公室可以直接批准聘用新的雇员。财政部门统计数据表明，在阿诺任职的最后一年，有超过1万名新的政府工作人员被聘用。
布朗在周二发布的行政令中也给自己留了一些空间，那就是，他可以破例招聘内阁成员，周二的政令清楚地表明：“他组建新的管理层时享有高级任免权”。
加州公务员工会领袖对于布朗放弃最低工资战的举措表示赞同。在去年夏季的预算声明中，阿诺曾试图将20万政府人员的工资降低至每小时 7.25美元。但是负责开具工资支票的主计长江俊辉（John Chiang）拒绝配合，理由是计算机系统无法处理这项工作。阿诺政府为此起诉了主计长办公室。而布朗上任后结束了该诉讼战，理由是那将十分持久和昂贵。
江俊辉周二发表书面声明说，阿诺的诉讼“不必要、白费功夫”。但是在与工会领袖谈判时，最低工资威胁的确是一个很有效的讨价资本。去年夏天，阿诺之所以说服很多工会做出让步，并最终达成协议，其中一个原因包括同意保护他们今后不会出现最低工资的要求。
