【大紀元2011年02月17日訊】加州州長布朗2月15日宣佈凍結州政府公務員招聘，以減少財政支出。
布朗沒有說明凍結招聘將會節省多少開支，僅在一項聲明中表示計劃通過精簡州政府官僚機構節省3.63億美元開銷，而凍結招聘的舉措是實現該計劃的一部份內容。另外，布朗也未具體說明如何實現「精簡機構」。
為應對預算困難，加州前任州長阿諾‧施瓦辛格一直在努力將公務員的工資減至聯邦最低工資水平。但布朗州長在發出此項聲明之前，已經悄悄放棄了前任州長的努力。
儘管布朗呼籲政府部門的開銷應該削減上百萬，但公務員的津貼仍在增加。根據布朗政府辦公室數據顯示，州政府下一個預算年度的工資單將是150億美元，比去年幾乎增加了6.4億美元。
施瓦辛格政府也曾許諾凍結招聘。但是他遺留了一個漏洞：州長辦公室可以直接批准聘用新的僱員。財政部門統計數據表明，在阿諾任職的最後一年，有超過1萬名新的政府工作人員被聘用。
布朗在週二發佈的行政令中也給自己留了一些空間，那就是，他可以破例招聘內閣成員，週二的政令清楚地表明：「他組建新的管理層時享有高級任免權」。
加州公務員工會領袖對於布朗放棄最低工資戰的舉措表示贊同。在去年夏季的預算聲明中，阿諾曾試圖將20萬政府人員的工資降低至每小時 7.25美元。但是負責開具工資支票的主計長江俊輝（John Chiang）拒絕配合，理由是計算機系統無法處理這項工作。阿諾政府為此起訴了主計長辦公室。而布朗上任後結束了該訴訟戰，理由是那將十分持久和昂貴。
江俊輝週二發表書面聲明說，阿諾的訴訟「不必要、白費功夫」。但是在與工會領袖談判時，最低工資威脅的確是一個很有效的討價資本。去年夏天，阿諾之所以說服很多工會做出讓步，並最終達成協議，其中一個原因包括同意保護他們今後不會出現最低工資的要求。
