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【大纪元3月2日报导】（中央社记者王鸿国新北市2日电）新北市劳工局今天公布去年下半年未足额进用身心障碍者企业名单，包括微星科技、南亚科技、亚旭电脑等高科技厂商也上榜。劳工局吁厂商雇用及支持身障者，也可提升企业形象。
劳工局长高宝华表示，依“身心障碍者权益保障法”规定，公私立机关及厂商应雇用一定比例具有就业能力的身障者，否则，就需依未足额进用人数，按月缴纳基本工资新台币1万7880元，以促进身障者就业。
他说，新北市于民国99年12月达到应进用身障者标准的事业单位共1,955家，法定应进用人数5,308人，实际进用人数7496人，超额进用逾2,000人，进用率达141%，足额进用单位比例也由新制施行初期83.2%提升至90%。
劳工局指出，去年未足额进用事业单位仅195家，其中8成厂商进用缺额仅1人，且多为身障员工离职未及递补所致。前5名未足额进用企业依序是微星科技（不足11人）、华资妆业（不足10人）、黛安芬（不足8人）、南亚科技（不足7人）及亚旭电脑（不足6人）。
高宝华强调，劳工局持续推动多项补助及辅导措施，协助身障者就业及奖励雇主进用身障者，呼吁厂商与其每月缴纳差额补助费，不如主动雇用、支持身障者，不仅可让身障朋友自立更生，更可提升企业形象。
