最新调查报告 曝安省弱势劳工遭压榨

【大纪元2011年05月13日讯】(大纪元记者高云林多伦多报导)5月12日，工人维权中心（Workers’ Action Centre）在省议会大厦召开新闻发布会，公布了一项最新劳工调查报告，揭露了大量违反安省雇佣标准法（Employment Standards Act），导致工人生存条件日益恶化的现实。该中心呼吁省府采取措施制止拖欠工资的行为和强化劳工法。
　　
接受问卷调查的520人包括移民、兼职工、中介临时工和散工等低收入者。结果显示，2010年11月至2011年3月间，只有4%被拖欠工资的工人到劳工部投诉，这意味着每年约20, 000例的索赔很可能只是冰山一角。
　　
报告指出， 64%的工人工资低于$12.50元，22%收入低于最低工资，22%的工人拿最低工资，2011年10%位于贫困线以下，39%未获得赚取的加班费，36%未经通知或未拿到离职费就被解雇，34%努力获得假期工资，33%被拖欠工资，其中77%未获得支付。
　　
工人维权中心协调人拉德（Deena Ladd）表示，这些调查报告能清楚的反映出人们的工作状况。许多人由于不知道他们的权利，或新来到加拿大、语言障碍、找不到信息等原因使他们不会维护自己的权益。她表示，政府应采取措施制止拖欠工资的行为和强化劳工法。
　　
她建议受损害的雇员不要急于先见雇主，因为有被解雇的可能，建议他们对雇主违反法律的证据做一些收集，对日后争取权益寻求帮助也会有利。
　　
Parkdale社区法律服务处工人权力部的格拉特利（Mary Gellatly）表示，三分之一的雇员面临得不到薪水的问题，这对他们的生活和医疗花费等有很大影响。她说：“通过这个调查数据，有太多的地方，我们需要提高和改进以帮助解决这种状况。”
　　
受到工人维权中心帮助的大陆移民廖女士，对大纪元讲述了被迫离开工作地的经历。廖女士去年在士嘉堡一家酒吧打现金工，每小时的工资只有5元，低于最低工资3.9元，在培训期间没拿到工资，还经常被老板找各种理由克扣工资。
　　
一次用于找零的300元钱少了40元，老板拒绝查看录像，将责任推到她的身上，并从她的工资中扣除，廖女士忍无可忍于去年5月离开酒吧，之后在维权中心的帮助下，在今年2月追到补回的最低工资和培训费共2000多元。
　　
32岁的墨西哥移民凯撒（Julio Cesar）在新闻会上讲述了他被拖欠工资的痛苦经历，他曾在Com-Kote 公司做油漆工，经常被公司拖欠工资，而且还得不到所作工作时间的全额工资。他说：“我被Com-Kote拖欠了$13，000元，而且Com-Kote还对其他工人一次次的做同样的事，直到他们被解雇或被迫离开。”
　　
工人维权中心刘碚溪（Beixi Liu）表示，Com-Kote 公司多次违反劳工法，拖欠工人工资，劳工部发了12个支付令后，他们还是找各种理由拖欠工资长达四年，目前要受到劳工部的审判。
　　
刘碚溪表示，低收入劳工的权利没有受到法律保护，是法律的欠缺和执法不严造成的。
　　
他说，移民对法律知识上比较欠缺，很多新移民不知道去哪投诉，此外语言也是很大问题，很多工人英语不好，喜欢呆在自己的圈子，老板也利用这一点，给他们低于最低工资的薪水和一周工作超过60小时的工作量（劳工法规定一星期最多不能多过60小时）。因此，这需要社区的组织和语言学校的帮助，为他们普及法律知识。刘碚溪说，即使没有身份的人也受到劳工法保护。