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【大纪元6月21日报导】（中央社记者孙承武台北21日电）为防止工作过劳死，台北市政府今天通过“台北市政府核备劳动基准法第84条之1约定书审查基准”草案，明定3大类别、保全人员等38个行业别的最高工时上限，最快7月底实施。
台北市劳工局长陈业鑫指出，“台北市政府核备劳动基准法第84条之1约定书审查基准”，上午已在市政会议中通过，将参照行政程序法第154条规定，预计7月1日办理预告程序，明确规范审查标准。
陈业鑫表示，在公告程序内的这1个月，若劳资双方仍有异议，仍可提出陈述意见；市府也会视情况举行听证会，但若过程顺利，最快7月底可实施。
依约定书审查基准中所订定的工作时数标准规范，其中规定大部分工作者，必须遵守每日正常工作时限，连同加班，工作时间不得超过12小时；每月总工作时数也随之调降，依各类工作者的行业特性及工作强度等差异性，分为3大类。
遭外界形容为“血汗工厂”、“爆肝”，劳动强度相对较高的工作，例如资讯服务业、医疗保健服务业的系统研发工程师与维护工程师，以及保全业运钞、人身保全等，订为240小时。
中度劳动强度者，如公务机关的技工、工友，首长或救护车驾驶，为260小时；工作强度较低者，如驻卫保全、抽水站人员等，订为288小时。
陈业鑫指出，台北市自行订定工时上限，并不违背中央法令；依现行规定，符合劳基法第84条之1规范的行业，雇主原本就可和劳工另行约定工时、例休假等，约定书须交由当地劳工局核备，但因中央至今没有统一审查标准，北市考虑工时过长，危害劳工健康，因而下修工时上限。
