【大纪元2011年07月11日讯】（大纪元记者杜国辉纽约报导）7月9日，美国劳工部（Department of Labor）联邦合同项目办公室（Office of Federal Contract Compliance Program, OFCCP）主任Patricia A. Shiu在法拉盛市政厅（Flushing Town hall ）举行的“亚太裔劳工保护峰会”（New York Asian -American Pacific Islander Worker Protection Summit）上表示，由各部委中亚太裔高级主管组成的“白宫亚太裔计划”（ White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders ）针对改善亚太裔社区拟定5个方向：加强亚太、夏威夷裔的数据的收集、分析及传播；确保政府提供的服务和计划语言上、文化背景上适宜；承诺提高对政府提供的服务及计划的认知和了解，包括资助机会、保险网计划、技术支持和社会服务；联邦政府在雇用方面有责任作出表率，即不仅雇员成分要有所代表，而且要为族裔人士的升迁创造条件，以确保不被“玻璃天花板”（glass ceilings）阻碍；承诺保障民权，保障机会均等并确保工作场所的公平、平等和无歧视。
Patricia A. Shiu还表示，几周后，联邦政府将发表有史以来第1个关于亚太裔劳动力使用情况的报告，这个来自联邦劳工统计局的报告将帮助清除雇用方面的一些障碍。
Patricia A. Shiu介绍，联邦合同项目办公室是3个联邦民权保障机构（另外两个是司法部民权局、公平雇佣机会委员会）之一，联邦合同项目办公室的工作是监督联邦政府的合同公司中的歧视问题。平均1/4的美国工人在与联邦政府有合同项目的公司中工作，公司总数近20万家，合同总额近7千亿元。在2009年，办公室调查了6,143家企业，其中仅81家是源于工人的投诉，占总数的1.3%，而有投诉的调查成功率比没有的高1倍。因此她呼吁，工人们可通过工会组织了解投诉的渠道，积极对待各类歧视。
“亚太裔劳工保护峰会”是由联邦劳工部职业安全与健康局（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）第2区、工资工时局（Wage&Hour Division, WHD）、联邦合同项目办公室联合举办，是为了因应7月6日劳工部职业安全与健康局就亚裔“Heng Wei Construction”建筑公司在曼哈顿市中心施工现场的11项违规行为发布传唤令而举办的。
