【大紀元2011年07月11日訊】（大紀元記者杜國輝紐約報導）7月9日，美國勞工部（Department of Labor）聯邦合同項目辦公室（Office of Federal Contract Compliance Program, OFCCP）主任Patricia A. Shiu在法拉盛市政廳（Flushing Town hall ）舉行的「亞太裔勞工保護峰會」（New York Asian -American Pacific Islander Worker Protection Summit）上表示，由各部委中亞太裔高級主管組成的「白宮亞太裔計劃」（ White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders ）針對改善亞太裔社區擬定5個方向：加強亞太、夏威夷裔的數據的收集、分析及傳播；確保政府提供的服務和計劃語言上、文化背景上適宜；承諾提高對政府提供的服務及計劃的認知和了解，包括資助機會、保險網計劃、技術支持和社會服務；聯邦政府在僱用方面有責任作出表率，即不僅雇員成分要有所代表，而且要為族裔人士的升遷創造條件，以確保不被「玻璃天花板」（glass ceilings）阻礙；承諾保障民權，保障機會均等並確保工作場所的公平、平等和無歧視。
Patricia A. Shiu還表示，幾週後，聯邦政府將發表有史以來第1個關於亞太裔勞動力使用情況的報告，這個來自聯邦勞工統計局的報告將幫助清除僱用方面的一些障礙。
Patricia A. Shiu介紹，聯邦合同項目辦公室是3個聯邦民權保障機構（另外兩個是司法部民權局、公平僱傭機會委員會）之一，聯邦合同項目辦公室的工作是監督聯邦政府的合同公司中的歧視問題。平均1/4的美國工人在與聯邦政府有合同項目的公司中工作，公司總數近20萬家，合同總額近7千億元。在2009年，辦公室調查了6,143家企業，其中僅81家是源於工人的投訴，占總數的1.3%，而有投訴的調查成功率比沒有的高1倍。因此她呼籲，工人們可通過工會組織了解投訴的渠道，積極對待各類歧視。
「亞太裔勞工保護峰會」是由聯邦勞工部職業安全與健康局（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）第2區、工資工時局（Wage&Hour Division, WHD）、聯邦合同項目辦公室聯合舉辦，是為了因應7月6日勞工部職業安全與健康局就亞裔「Heng Wei Construction」建築公司在曼哈頓市中心施工現場的11項違規行為發布傳喚令而舉辦的。
