【大纪元2011年08月27日讯】近来，安徽省频频出现一些另类的招聘广告，有些甚至看上去与招聘格格不入。有一家酒店招聘服务员，竟然要求应聘者相貌越丑越好。
据中安在线报导，近来，安徽省职场频频出现“另类招聘”。有限制血型的，有明确提出“合肥本地人不要”的，有注明“独生子女勿扰”的，也有希望是“家中排行老大”的，甚至还有要求应聘者“相貌越丑越好”的。
“雷人招聘”一：男友是合肥人 三年不能结婚
合肥一家服装公司拟招聘一女性行政助理，要求求职者若有合肥本地户口的男朋友，必须承诺在三年内不结婚。招聘人员称，这样规定主要是对付“90后”，因为他们思潮太新，流动性太强，动不动就“闪辞”、“裸辞”。
“雷人招聘”二：龙虾店服务员要求英语四级
合肥一家新开业的龙虾餐饮店计划招一批服务员，招聘广告对服务员要求“英语四级以上，来面试的求职者要现场翻译菜单”。有人质疑“这样的条件是否过了？” 招聘单位解释，“高素质的服务将是我们店的最大特色”。
“雷人招聘”三：简历撂在一边先看是啥血型
芜湖一家外贸公司，在招聘人员时，根本不看求职者简历，而是先问求职者血型。
招聘人员说，他们招聘的多是业务员，要求有很强的业务拓展能力，而通过血型往往可以看出一个人的性格，如果求职者的血型不符，很难融入到团队中去。
“雷人招聘”四：酒店招服务员声称越丑越好
蚌埠的一家餐饮公司，招聘服务员，要求相貌越丑越好，在当地引起不小的争议。招聘负责人表示，“别的酒店都招漂亮的女服务员，但是我们要独具一格，形成自己风格；相貌平平或丑的在工作中相对稳定；另外一个人的气质最重要，不是相貌所决定的。”
“雷人招聘”五：城市户口免谈独生子女勿扰
在安徽乐职网的招聘会上有一家销售型企业对外招聘销售人员，其中一条招聘要求竟然是“独生子女勿扰，家中排行老大最好，农村户口优先”，另外一家企业在招聘中明确提出“合肥本地户口人员不要”。该企业人力资源主管表示，现在的独生子女比较娇惯，没有责任心，不能吃苦、稳定性较差已经成了社会化的问题，家中排行老大的责任心会强一点，农村户口可能更上进！
(责任编辑：纪惟)
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