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年轻人为何没被录用

凌茜
2011-10-19 24:51 中港台时间|2014-12-02 03:14 更新
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假使某人相信美德与邪恶之间并没有分别,那么当他走后,我们应当清点一次餐具。──林登‧詹森(Lyndon Baines Johnson,美国前总统)

“YES!”年轻人挂上电话,忍不住兴奋的握起拳头。他刚接到某间公司的面试邀请,这间公司的前景和福利都很吸引人,年轻人暗自决定非拿到这个职位不可。

面试当天,年轻人精神抖擞的来到面试的公司,经理和他重重的握手:“你的学经历相当符合我们公司的需求,不过我还是必须当面跟你聊聊。”

“应该的!应该的!”年轻人信心大增,在接下来的交谈过程中,他对经理提出的问题都能一一对答如流。

看见经理脸上满意的神情,他知道自己对这职位已经十拿九稳。

“对了,我差点忘了问你一个重要的问题:你也到了成家立业的年纪,对于婚姻有什么看法?说直接一点:你打算结婚吗?”经理突然发问。

年轻人被问得一头雾水,但还是回答:“我当然希望能有自己的家庭。”

“但如果公司希望你保持单身,以免影响对工作的干劲与向心力呢?”经理背着手,在办公室里缓慢踱步。

年轻人心头一冷:看来这间公司对员工的要求相当苛刻;但他还是回答:“我想没问题!”

“那如果公司希望你能帮忙作点假账,这你也能配合吗?”经理转过头,用锐利的眼神盯着年轻人。

年轻人吓了一大跳,但是已经走到最后关头,他绝不愿放弃,于是他咬着牙说:“可以!”

经理听到这里点点头:“你可以先回去了,有消息我会请人事部通知你。”

年轻人认为这工作非自己莫属了,便欢天喜地的回家。

年轻人左等右等,最后才在网站上看见公告:这位置有人选了,可是那个人不是他!

不甘心的年轻人忍不住打电话给经理:“我知道这样太唐突,不过我实在想问清楚自己没被录用的原因!”

“因为你配合度太高!”经理这句出人意表的话,让年轻人不禁一愣。

经理接着解释:“我们需要的员工是勇于任事、能帮助公司进步,而不是对明知不合理的要求也唯命是从,只求保住饭碗的人。”

“更何况你甚至愿意牺牲节操来换取这份工作,换句话说,假设有天敌对公司花更多钱来挖角你,你是否就毫不犹豫的出卖公司的利益了?这样的人,我们又怎么敢录用呢?”

心灵小语

有时我们的道理明明是对的,却因为想息事宁人而委曲求全;然而,这样“求和谐”的想法最后往往事与愿违。

假如事情果然照你的预料出错时,反而可能会受到众人的责备:“当初为何你不坚持立场呢?”

如果你的意见确实是正确的,那么又何妨坚持立场,刚开始可能会因此吃亏,但久而久之,时间一定会让真相水落石出。

生活琐事我们不妨随和,但在大是大非的道理上,就不该随波逐流,如此才能无愧于心!@


摘编自 《支撑你的, 往往也是让你崩溃的:当你不过度依赖任何事物而活,才能真正无碍自在》人本自然文化事业有限公司 提供

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