【大纪元2012年01月19日讯】(大纪元记者蔡溶纽约报导)经过1年的推动，提出“带薪病假提案”(Earned Paid Sick Leave Bill)的市议员布鲁尔(Gale Brewer)与支持提案的多位市议员及其近百位工会代表，1月18日再次在市政厅前召开大型示威集会，要求市议会通过更新版的带薪病假提案。
“带薪病假提案”要求雇用20名以上雇员的企业给员工9天带薪病假﹔雇用少于20人的小商业给员工5天带薪病假，以照顾自己或照顾生病的家人。已经提供事假和年休假的公司可不用受此案限制。
该提案1年前推出时因商家的强烈反对而在市议会进展受阻，市议员布鲁尔日前修改了提案中的部分内容，力图在推动员工在职福利的同时保住商家的竞争力和灵活性。
新版的要求较为宽松，员工人数不足5人的小商家可以免责提供员工每年5天带薪病假日，但要求提供5天的工作保障﹔员工人数不足20人的新开张商家可享有一年的宽限期﹔企业的规模将取决于同等全职的聘用人力，而不是通过计算所有雇员人头数。例如，一个聘用6名员工一周工作30个小时的小商家将不会受到该提案的影响﹔另外，如果企业愿意，可以在年初就确定带薪病假日，而不必发生时再确定。
多名工会成员述说没有带薪病假的他们为了保住工作，只能带病上班的亲身经历。在餐馆当外卖郎的Gabino说，在一次送外卖途中他被人打伤，伤势严重不得不休息了一周，结果老板在他休息期间又请了别人，他因此而失业。
目前纽约市有150万名雇员没有带薪病假日。中央劳动局(Central Labor Council)总裁阿尔瓦雷斯(Vincent Alvarez)指责，这是一个道德问题，让人不得不在照顾自己或生病的孩子和失去工作间作出选择。
参加集会的1199工会成员、管理3千多名护理员的华策会长老会代表ALAN陈先生，以及华康护理和嘉惠护理公司代表SISI陈小姐表示，许多华裔工友为了生计，“很多人会努力的工作，没钱生活和治病的话，会影响健康”，如果通过该案将对他们有很大好处。
尽管市议会51位市议员中有35位签字同意支持该案，市议会议长柯魁英一直反对病假法案，认为在经济不景时立此法案将加重小商业的负担。上周她再次表示，她对带薪病假的立场没有改变，现在不是争取带薪病假权益的时候。
