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【大纪元10月18日报导】（中央社记者叶素萍台北18日电）考试院长关中今天说，公务人员考绩法修正是要让公务员、政府、人民三赢，考绩制度改革有其必要性、迫切性，“势在必行”。
关中并强调，考绩法修正也有“三不”，“不是为了比例而打丙，不可能是主管打击异己的工具，更不是只针对基层公务人员”。
考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，丙等比例订为1%到3%，10年3丙就淘汰，但后功可抵前过；若以1%计，每年至少2700名公务员会吃丙。
考绩法修正草案明天将送交立法院审议，铨叙部长张哲琛说，希望这个会期完成立法程序。
关中在考试院会致词指出，考绩法修正目的是为了让公务人员、政府、人民“三赢”。
关中说，考绩法修正可协助公务人员改善工作绩效，在不断成长中，享有工作上的成就感；经由有效管理、课责机制和透明化，大幅提升政府效能，有助于提升国家竞争力；此外，人民对政府效能、公务员服务品质期望很高，考绩制度的改革可以强化人民对政府的认同感。
他也认为，考绩法修正是“温和的改革，但却是关键性的一大步”，它是公务人员平均将近30年的公职生涯中，最重要的一个环节；考绩制度若不落实“综核名实、信赏必罚”，将无法建立公务体系公平竞争的机制。
关中说，考绩法修正是正面的思考与努力，而不是像若干反对者强调的“负面”想法，“考绩制度的改革有其必要性和迫切性”；为回应人民的期待，增进政府效能，同时鼓励公务人员与时俱进、不断成长，考绩法的修正势在必行。
