【大纪元2012年10月03日讯】（大纪元记者朱稚清、庄丽存台湾台北报导）前副总统萧万长3日表示，他参与并见证过台湾经济发展半世纪，没见过社会像现在这样充斥着无力与茫然，显示台湾经济坐困愁城，弥漫着迷失方向的焦虑与不安。他认为，台湾经济必须积极转型升级，而经济转骨的根本之道就是发扬“企业伦理”。
萧万长3日出席政治大学“信义书院揭牌仪式”，担任首届伦理讲座主持人，并以“启动国家竞争力”为题演讲，他指出，近半世纪以来，头一次看到台湾经济现状与民心如此无力；不过，萧万长会后表示，请大家再给马总统一点时间，不要太过悲观，政府政策仍朝向开放以及和国际接轨的方向前进，要对台湾有信心。
针对日前台商总会长黄正胜当总统面呛“财经官员一代不如一代”，萧万长表示，不能用这种比法，随时代改变，国际情势与台湾环境都不同，当年是在一个比较专制的时代，政府的效率是几个人说了算，但民主社会多数人说了才算，运作和当年不同；仅管如此，台湾不能不往前进，政府一旦确立政策方向，就要坚持共识执行，政策不能再转弯。
萧万长指出，台湾经济现正处于关键时期，需要把握机会积极转型，台湾的优势条件仍然存在，应将自己定位成“加值岛”，成为国际亚太区的加值服务中心。
至于如何重启国家竞争力迈向新时代？萧万长说，经济转骨的方法很多，但根本之道在于发扬“企业伦理”。未来企业典型将逐渐改变，从利润至上走向企业伦理，未来台湾企业的竞争指标，不再只有规模、营收、毛利率等量化数据，而是能在企业文化、道德、伦理等面向，建立独树一帜的竞争力。
胡胜正：企业有赚钱 应该要加薪
针对政府日前提出的“经济动能推升”方案，前经建会主委、中研院院士胡胜正则认为，这方案是着重长期改善经济结构及改变薪资结构，但短期解决薪资问题也是刻不容缓的课题之一。他进一步指出，暂缓基本工资（月薪）调涨，是让目前有经营困难的企业有喘息空间，并不代表企业不必加薪，政府应尽量鼓励有赚钱的企业加薪，以解决短期薪资结构的问题。
商总大陆事务处副处长张贵智表示，基本上台湾劳工的薪资大都高于基本薪资，基本工资调涨，到底是对台湾劳工有利还是外籍劳工呢？产业立场并不反对调涨，政府必须考量本、外劳薪资是否可以脱钩？当企业赚钱帮员工调薪本来是无可厚非。
另外，中华民国工商协进会副秘书长吕福财表示，工资应由市场机制决定，若企业有赚钱时，一般也会主动帮员工加薪，但情况相反时，业者也可能因景气不好不能加薪而歇业或倒闭，反而对劳工不利，所以由市场机制自行协议基本工资是最好方式之一。◇
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