在生命的学校里，最大的成功不是外在的成就，而是能征服你的内在世界；这趟漫长艰钜的旅程不是外在的，而是沿着你自身存在的路径走去。─巴西精神科医师奥古斯都‧库里
突然被公司告知自己即将被裁员，中年男子沮丧极了，明知道坐在对面的人事顾问，只是公司请来的外部人员，还是忍不住心中悲愤的情绪，将对方痛骂一顿。
最后，索性拿出两个孩子的照片，摆在对方的面前，问：“你说，我该怎么跟两个还在就读小学的孩子说，我被裁员了？”
人事顾问灵机一动，丢出了另一个问题。“你知道小孩为何喜欢运动员吗？”
人事顾问接着说：“小孩喜欢运动员，是因为他们勇于追求梦想。”
中年男子的表情，颇不以为然，并说：“那又怎样，我又不会灌篮。”
“对，但你会做菜。”
中年男子有些惊讶，正当他还在疑惑，对方怎么会知道这件事情时，人事顾问又说话了。
“你的履历表写到，大学时，副修法国厨艺。当大部分的同学都到速食店打工时，你却选择到法国餐厅端盘子，”
认真地看着中年男子，人事顾问提出了一个非常关键的问题：“大学一毕业，你就进到这家公司，告诉我，他们一年付你多少钱，让你放弃那些梦想？”
“年薪两万七（美金），第一年的时候。”中年男子回答。
“那你何时才要停止，回头做些让自己快乐的事？”
“这是个好问题。”
“许多人一辈子都在替公司卖命，他们就像你一样，每天打卡上下班，却不曾有一刻觉得快乐，”人事顾问露出极为诚恳的微笑，说：“你现在有机会了。”
即便这只是电影里的一个小桥段，人事顾问绕了一大圈，目的也不过就是想“受人之托，忠人之事”，协助中年男子接受被资遣的事实，尔后乖乖收拾物品离开。
但不可否认，人事顾问讲的那番话还真是有道理，我在想，换作是我，也应该会被说服，甚至于觉得公司的资遣是一种祝福，代表上帝想借此告诉我：圆梦的时候到了。
当然，并非每个人都能这么正面的看待这件事情，也不是所有人都清楚，内心那个等待自己去实现的梦想是什么？
一旦心中没有亟欲前往的目的地，就很难脱离当前的处境，除非像故事中的中年男子一样，被现状给主动踢开，才会逼得自己去思索，未来究竟何去何从？
看看这个数字吧！根据统计，全世界每秒钟大约有四点三人出生，每分钟有二五九人，每小时一万五千多人，每年大约有将近九千万人。
我无意贬低任何人，但请想想，在这个人口爆炸的年代，世界上多一人或少一人，有什么差别吗？一家公司多了你或少了你，真的有那么大的影响吗？
那又是为什么，你我会来到这个世界上？目前为止，公认的答案是：每个人此生都肩负着一个使命（或称天职）。
那个天职，可能是成为一位灵魂医治者、可能是一位创意厨师、也可能是一位称职的父亲或母亲……
天职，还可能随着人生阶段不同，以不一样的角色来运作。像是出社会的前十年，我用来执行天职的角色是新闻记者，往后的十年或者更久，就是作家和咨商心理师（也许会再增加其他角色）。
表面上看来，这些角色之间似乎毫无关联，但骨子里，我在做的都是同一件事，就是不断地在和他人的灵魂进行深度对话，并藉由某种形式的输出，将生命的观察和见解传递出去，帮助更多的灵魂。
这，就是我的天职。你的呢？天职只会以召唤的方式，引导你走向祂（但多数人选择停留原地），不会突然凭空掉下来，因此有不少人可能活了大半辈子，都还不知道自己的天职是什么？
想发现天职，最简单的方式，就是闭上眼睛想想，若是现在不用考虑任何现实或经济问题，你最想做的事情是什么？
请不要跟我说像是环游世界或在海边渡假那一类的答案，那比较是关于生活型态的描述，而非生命角色的扮演。我们再以故事中的那位中年男子为例，他的天职，很可能就是成为出色的法国料理厨师，透过美食带给顾客幸福。
当你的工作内容本身，就是在发挥天职的时候，就已经没有所谓的工作和生活之分了。况且，生命本来就不应该被切割成以片段的形式存在，可不是？在离岛当志工时，认识了当地一位小学老师。
他的经历很有趣，高中念的是美工科，因为参加救国团的团康活动，接触到原住民小朋友，启发了他想继续升学、以及毕业后当老师的念头。
秉持着这样的信念，几年后，还真的让他当上了老师，在北部一所国小任教。只不过，执教鞭的日子才过没多久，他的一颗心又开始蠢蠢欲动。
“有一天，我人在学校教室里教小朋友画画，猛一抬头，看见外面的天空，心就飞出去了……”他很清楚，那是一种来自内心深处的召唤，表示他该回到原乡部落，以大自然为教室，教原住民小朋友念书。
几经波折，包含不顾家人的反对，终于，他来到离岛一所小学校任教。不同于都市学校的师生关系，在离岛小学，不管上课还是放学后，都有一群原住民小朋友围绕着他。
对当地的孩子来说，他不仅仅是一位老师，更是朋友，陪他们一起面对人生的大小事，即使教学过程中，难免困挫，但看得出来他是真心热爱这份天职，因为脸上的笑容，通常骗不了人。
若是看到这里，你还是不知道该怎么发现天职，也还不清楚对什么有兴趣。那么美国这两位社会心理学家乔瑟夫‧勒夫（Joseph Luft）和哈里‧英格拉姆（Harry Ingram），他们在一九五五年提出的“周哈里窗”（JohariWindow）理论，或许会对你有帮助。
周哈里窗理论，认为一个人的自我，是由四个面向所组成，分别是：公开的我（自己知道、他人知道）、盲目的我（他人知道、自己不知道）、隐藏的我（自己知道、他人不知道）、潜在的我（谁都不知道）。这个理论大多被用来促进组织的人际沟通，但其实也很适合用来自我探索。
公开的我和隐藏的我，都是你已知的部分，就不再赘述；潜在的我，是你和他人都不知道的一面，想要进一步开发，通常需要心理咨商专家的协助，所以也先不谈；这么看来，能够尝试自行开发的，就只剩“盲目的我”这一项了。
开发方式，就是去找那些比较了解你的人，请他们谈谈眼中观察到的你，应该会揭露出一些不同的面向，或许有人会告诉你，他发现你很有爱心，或者对数字很敏锐，诸如此类的答案。
过程中，请抱持着一颗开放的心，聆听每个人的叙述，但也要注意，不要全盘接收，被对方的看法所主导。总之，试着敲敲看不同的窗就对了，多少会拉近你和天职之间的距离。
微笑标签Smile tips
每当经济不景气，
许多职场工作者就会开始担心饭碗不保。
其实只要慢慢找出天职，
把自己摆对位置，你的价值就无可取代了。@
摘编自 《你的执著，往往让你把鱼缸当电视：苦乐都是信念的投射，改变信念，就能改变人生》 人本自然文化事业有限公司 提供
留言