【大纪元11月27日报导】（中央社记者黄丽芸台北27日电）台北市劳工局今天表示，今年8月未足额进用身心障碍者企业，前3名分别为台湾麦当劳餐厅、三商行及台湾大哥大。
劳工局表示，今年8月未足额进用身心障碍者义务机构名单，几乎都是知名企业入榜，不足额前10大企业分别是为台湾麦当劳餐厅（不足21名）、三商行与台湾大哥大（皆不足14名）、元大商业银行与新光商业银行（皆不足13名）。
以及花旗商业银行与远东国际商业银行（皆不足12名）、主富服装和星展商业银行与万宝华企业管理顾问有限公司（皆不足11名），其中以银行业者居多。
劳工局指出，除上述企业外，还有许多外商公司仍长期未足额进用身障者，例如澳商澳盛银行、美商联邦快递、荷商葛兰素史克药厂、日商倍乐生股份有限公司台湾分公司等。
根据劳工局调查资料显示，台北市8月达到进用标准的义务单位总计3720家，法定应进用人数1万5036人，实际进用人数2万2366人，进用率达149%，不足额单位共有职缺1246人。
不过，劳工局指出，今年度也有350家企业获得超足额进用身障者企业认证标章活动的优、甲等认证，包括华南商业银行、中国人寿保险、惠康百货、莱尔富超商、精诚资讯及康舒科技股份有限公司等。
另外，也有许多企业经劳工局辅导后，采取积极雇用措施，晋升成为足超额进用企业，例如鼎泰丰小吃、威宝电信等。
劳工局呼吁，各义务单位应尽速依法进用身障者，若有任何媒合需求或进用疑义，可洽劳工局身障就业科电话（02）2559-8518。
