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办公室恋情
【大纪元12月15日报导】(中央社记者吴静君台北15日电)根据1111人力银行调查，有26.13%的上班族反对主管追求下属的办公室恋情，高于赞成的22.61%，但51.26%上班族则认为要视情况而定。
1111人力银行公布“职场烂桃花？办公室性骚扰”调查。
调查显示，对于上司、主管追求下属的办公室恋情，有26.13%的上班族抱持反对的态度，其中18.09%的上班族认为容易引起争执及纠纷，影响工作表现及企业形象；有8.04%则担心当事人公器私用，靠裙带关系的职场恶习将影响办公室人事管理。
不过，有22.61%的上班族抱持祝福的心情，其中16.58%的上班族认为，男女交往天经地义，无法阻止；6.03%的上班族认为职场恋情是人际关系的一部分，有助于工作顺利。
其他的51.26%则保持中立态度，要视情况而定。
1111人力银行副总经理何启圣表示，办公室恋情并非全然是坏事，有时能让员工求得情感寄托，更能全心投入工作。若双方恋情修成正果，职场稳定度也容易提高，对公司与同仁创造双赢局面。
何启圣建议，发生办公室恋情的情人们，恋情萌芽时应低调以对，谨慎拿捏分寸，以免影响其他人工作评价，甚至伤害得来不易的恋情。待恋情稳定后，应进一步告知主管，避免不必要的疑虑。若两人职位悬殊，应做好利益切割。
1111人力银行以电子邮件方式针对上班族进行调查。调查时间为11月23日到12月7日，有效样本数为1194份，信心水准95%下，误差值为正负2.83个百分点。
