美暑期工热招中 30%业主开出职缺

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【大纪元2012年06月29日讯】(大纪元记者芳菲编译报导)在美国,面向高中生和大学生的暑期就业市场虽然未恢复到经济衰退前的水平,但一些领域的行情却已超过许多人的预期。专家建议,因低估就业市场而尚未申请暑期临时工作的学生,如果能赶在7月招聘高峰之前申请还为时未晚。随着暑季的来临,服装、制造和快餐等行业依然有工作机会。

MSNBC新闻网报导,在上两个月,连锁餐厅Sonic Drive-In增加了整体雇用人数,副总裁范德维尔(Anita Vanderveer)称:“我们正在招人,尽管我们的计划是在夏季之前完成大部分招聘,但是我们在持续招聘中。”刚被该公司雇用的大学生德斯默表示,她很开心在严峻的就业环境下很快找到工作。

事实上仍有数以万计的暑期工作正在招聘中,美国劳工部发言人库瑞威拉(Jason Kuruvilla)表示,今年年初成立的一个政府项目,就是希望帮助低收入年轻人在这个暑假找到工作。

根据CareerBuidler网站五月份公布的数据,将近30%的业主打算在暑假进行招聘,高于去年的21%。而且在计划增加暑期就业机会的行业中,制造业将增加45%,医疗业增加44%,零售业增加34%,金融业增加31%。该网站北美总裁拉斯穆森(Brent Rasmussen)表示,他们熟悉的业主们对暑期增雇人力的信心不断增加。

工作招聘网站Snagajob显示,上个月服装业和食品业的招聘职位有所增加。该网站女发言人莫耶(Courtney Moyer)表示,“尽管五月份整体招聘人数较低,但是季节性行业增加了招聘职位。”

劳工局数据显示,五月份失业率为8.2%,除医疗、交通和仓储行业外的大部分行业失业率有所增加。但是短期暑假工作尚有机会,莫耶指出“有很多新开的服装店、食品店、饮料店和饭店,而且政府公布的数据显示有439万16至19岁的年轻人在五月份找到工作,这比去年的426万人增加了3个百分点。而且这个数字也高于去年高峰期的纪录(426万)。”

但不要指望暑期工作来致富,据Snagajob统计,零售业平均时薪为12美元,快餐店收银员时薪9.73美元。

如果您刚刚开始暑期求职,莫耶提供一些技巧可供参考:年轻人不能只申请5个职位就认为足够了。 Snagajob建议求职者至少申请25个职位。可考虑如零售、饮食、休闲、艺术和娱乐等季节性领域。求职时无论是网上申请还是寄出申请信,都要在一周内亲自登门询问进展。善用人际网,也许你的朋友曾经被聘用过可以帮你推荐。依靠你的父母、朋友和邻居,询问他们是否知道正在招聘的公司。对于就业的底线,莫耶强调“有希望”。

(责任编辑:张东光)

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