【大纪元2012年08月22日讯】（大纪元记者黄静荣综合报导）一项调查发现，雇主和80后的年轻人都认为，金钱上的回报和利益是最能吸引年轻人的因素；而受访的在职80后认为，清晰的职业前景，是找寻工作时的另一考虑因素。
人力资源顾问公司Tamty McGill，于2010年1月至今年8月，用问卷访问了400多名来自各行业的雇主及近700名年轻雇员和大专学生，发现受访雇主及雇员都认为，工作的金钱回报和利益，自己的兴趣和工作的趣味性，最能吸引80后选择；受访的在职80后认为，清晰的职业前景，是找寻工作时的另一个考虑因素。
调查又指，大部分受访者认为80后是有创意、有活力和自我中心。不过雇主亦认为他们无耐性，但年轻人就觉得自己勤力，并表示希望在工作上遇到困难时，得到即时的意见和支援。
机构建议雇主和年轻雇员之间加强沟通，并多给予雇员学习机会和清晰的职业路径，以提升士气。◇
