【大纪元2012年08月30日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）台湾技职体系长期存在“产学落差”问题，为改善两者间差距，以彰显技职教育的培育重点，台北科技大学与瑞健集团携手合作，首度引进与德制相仿的“瑞士学徒制”，让学生可以在企业、学校两边共同学习，集团并全额补助每人每学期4万多元学费，学生毕业后还可正式进入集团工作，希望能共同培育机械加工高阶技术人才。
日前，经济部长施颜祥建议台湾可以仿效德国“三明治教学”。台北科技大学、木栅高工，与高科技药物输送系统制造商瑞健集团，今（30）日共同签署合作备忘录，推出全台第一个仿瑞士产学合作的“学徒制”，重新整合技职教育的落差。
有鉴于产学合作常衍生出企业把学生当廉价劳工等问题，整项计划由瑞健集团遴选15名成绩优异的木栅高工毕业生，进入公司成为“训练生”，虽然是学生，但属公司编制内的正式员工。
所谓“瑞士学徒制”，即训练生于周一到周四跟随资深技师学习设备与仪器操作，周五、周六则到台北科技大学进修部上课，进修建教合作的80学分班，学习理论知识。
至于每学期4万多元的学费，则由瑞健集团全额补助。2年课程结业后，学生可取得二专资格，并可进一步报考二技，不仅获得学历，同时可在公司继续就业，等于是保障升学，还可为毕业后的就业铺路。
台北科技大学校长姚立德表示，学生取得二专学历，还可报考二技、继续进修，等于工作4年同时学习4年，同样可取得大学学历。此次合作可落实学用无落差的技职教育理念，“高工－科大－就业”的学用一贯制，也能培养出理论与技术兼具的人才，对这项“欧洲学徒制”相当乐观。
另外，木栅高工校长许振辉说，学生一周有4天在职训练、2天在校学习，工作方式与进修模式都很人性化，打破过去产学合作偶有沦为廉价劳工的弊病，也解决高职拼升学而偏废技术学习的现象，这个计划获得师生与家长的支持。
瑞健集团将遴选15位在校表现优异的木栅高工学生，在他们毕业后聘为精密机械加工技术训练生，属于企业正职员工，且提供每个月22,000元的薪资。首届15位毕业生已经和瑞健集团签约，将于9月5日正式上班。◇
（责任编辑：韵寰）
