苏震清拟修法 生理假不并病假

【大纪元9月1日报导】（中央社记者曾盈瑜台北1日电）民主进步党籍立法委员苏震清今天说，准备提性别工作平等法修法，女性受雇者生理假不并入病假计算。

新北市日前有一名女子请生理假被骂“白目”，愤提申诉，新北市政府劳工局开罚雇主新台币5万元。

现行性别工作平等法规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，请假日数并入病假计算。

苏震清接受记者访问时表示，女性生理假日数并入病假计算，导致部分女性因生理因素请假，压缩到病假日数，不符合“性别平等”的立法宗旨。

他说，行政院劳工委员会劳工安全卫生研究所曾有研究报告指出，应让生理假独立，不要与病假、事假一起计算，并明确规定生理假不得纳入考绩评核。

专攻劳工关系的中国国民党籍立委吴育仁受访表示，生理假是否与病假脱钩，学界有很多讨论。性别工作平等法既然强调“性别平等”，如果女性比男性多1天“生理假”，不如男性、女性都多1天病假。

他说，思考修法保护女性时，也需要考虑是否会使雇主雇用时却步，反而产生逆歧视。

吴育仁表示，依他观察及学生、女性员工提出的意见，理想的生理假应可以请半天或几个小时，不必硬性规定请1整天。