台新进公务员 所得替代率75%

【大纪元1月25日报导】（中央社记者叶素萍台北25日电）铨叙部今天向考试委员报告退休制度改革方向，未来新进公务人员拟建立三层退休年金制度，合计所得替代率上限订为75%。

政府下周将对外公布年金改革方案，铨叙部今天召开座谈会，对考试委员说明改革方案内容并听取试委们意见。

与会的考试委员高明见说，铨叙部估计，退休制度改革约可减少2至3成的退休支出；不过，外界关注的公务人员18趴优惠存款，会议中并未提出具体内容。

铨叙部提出改革三大方向及七大具体措施；根据铨叙部提供给考试委员的书面资料，将延后退休金起支年龄，拟从60岁延到65岁，也就是85制改为90制；调整退休所得替代率，本俸2倍的75%至95%来调降；逐步走向确定提拨制，也就是从确定给付制，改为确定给付兼确定提拨制。

铨叙部书面资料显示，新进人员拟建立三层退休年金制度，第一层是确定给付公保年金(退休所得替代率15%），第二层是确定给付制退休金（退休所得替代率30%），第三层确定提拨制退休金（退休所得替代率30%），三层年金合计所得替代率上限应订为75%（内含确定给付上限是45%）。

铨叙部规划，为了有利第三层采确定提拨制，必须设计税赋优惠的配套机制，这块也会设计投资商品，提供公务人员自主的理财平台。

另外，铨叙部也规划，现职人员的退制改革内容，包括检讨退休所得替代率、检讨退休金基数计算基准、检讨退抚基金提拨机制、检讨退休及年金起支年龄、检讨不合适的其他给与；至于已退休人员则将合理调整退休所得。