【大纪元10月17日报导】（中央社记者谢佳珍台北17日电）行政院长江宜桦今天表示，公股银行人事松绑及待遇提升，有助延揽优秀人才，提高公股银行的营运绩效，请财政部积极研议。
行政院发言人郑丽文转述，金融监督管理委员会上午在行政院会报告“协助我国银行积极布局亚洲，拓展市场规模”时，央行总裁彭淮南提及公营银行薪资待遇偏低，难以留住人才；财政部长张盛和也说，若在公营银行服务年薪新台币200万元，到公股银行则可达数百万元，但到民营银行年薪高达上千万元。
金管会主委曾铭宗在行政院会后记者会表示，彭淮南在院会提及，公营银行例如台湾银行、土地银行等，待遇与已民营化银行及一般银行有差距。他赞成彭淮南的想法，应给公营银行经营阶层适度的薪水，但也要赋予一定的经营责任，做不好就离开，借此吸引更好的人才进入公股或公营银行服务。
有关外界长期以来对国营银行绩效的质疑，江宜桦表示，国营银行负有政策性任务与其他重要功能，因此其资产报酬率及营运绩效应有正确的解读方式。
针对会中提及公股银行的人事松绑及待遇提升，江宜桦指出，此举有助延揽优秀人才，提高公股银行的营运绩效，尽管外界对于公股银行高阶主管曾有“肥猫”的批评，应该做的事仍要进行，请财政部积极研议，并主动对外说明，勿因外界批评，使该做的事裹足不前。
江宜桦说，希望其他财经部会人员在面对外界质疑相关改革时，也能采取相同立场，为政府应做的事勇于辩护。
