【大纪元12月10日报导】（中央社记者吴静君台北10日电）农历年即将来临，许多企业摩拳擦掌准备抢才。104资讯科技集团预估，2014年企业求才、就业市场略比2013年乐观。
104资讯科技集团行销暨公共事务处协理陈力孑表示，今年农历年虽提前来临，许多企业已经开始争抢年后的转职人才。
根据统计，点选“年后上班”的职缺就达4560个。
104资讯科技集团统计，今年12月整体有42.7万个工作机会，比去年同期36.9万有明显成长外，第4季各月的职缺数也比去年同期明显增加。
陈力孑说，2014年由闷经济进入缓步复苏，企业人才管理则须面临持续性结构转变，“征选育用留”压力更显紧绷。
陈力孑说，2014年企业需要3类关键人才，包含专业技术类、业务贸易类、工程研发类；具有接班与交班能力的中阶、高阶主管及基层技术人员等。
