【大纪元2013年03月29日讯】每年的H1B签证配额都会很快用完，2013财年的签证配额在去年6月12日就已经用完了，预计今年将会更快用完。通常情况下，像微软这样的大公司，因为使用大量的H1B，所以获得H1B签证容易一些，但是一些小公司就会很难。而且，在提交H1B签证之后，移民局会按照提供的地址派人到公司来察看，看是否真有些公司？以及是否真有些人？此人从事的工作是否与专业一致？
小公司要想成功获得H1B签证，首先是要符合移民局的要求：实实在在有个公司，公司也雇佣了此人，同时，他（她）的工作还必须与所学专业一致。更重要的是，公司要向移民局解释清楚此职位的合理性。如果公司之前有这个职位，之前在这个岗位的人拥有相似的学位，那么雇佣关系就可以较为合理的得到解释，只要提供之前在此岗位员工的学位、薪酬支付单、报税单等材料。但是，很多情况下小公司使用H1B雇佣的人是为了补充新增岗位，那么就一定要有更合理的解释。比如，如果公司只有十八个人，使用H1B是为了雇佣一个会计，移民官会问“一个十八个人的公司为什么要一个会计？”。能够说得通的解释有很多种，要视公司的情况而定。比如，可以说公司扩张迅速，特别需要这个人，或者有新的合同，需要使用这个人等等。
过去可以成立公司，然后为自己申请H1B，但是政策已经有变化，现在不可以这样做，除非别人可以决定你的雇佣。◇
作者为Choi & Park联合律师楼资深律师朴昭宴，有10年移民国籍法经验，曾为多家纽约和新泽西公司办理H1B签证事宜，如有相关问题可致电咨询：347-343-1888（中文）。
（责任编辑：钟鸣）
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