【大纪元6月27日报导】（中央社记者林惠君台北27日电）主计总处今天公布最新调查，受景气复苏力道疲弱影响，民国101年工业及服务业有调薪（经常性薪资）厂商占15.8%，近3年新低，较前1年大减6个百分点。
主计总处针对“工业及服务业”厂商调薪情形与考量因素调查显示，民国99年有调升薪资厂商为17.8%，100年占21.8%，101年跌至15.8%；101年未调薪厂商比率高达83.8%，较前1年增加6.2个百分点。
主计总处官员表示，这项调查从86年开始，受景气影响，去年调薪厂商占15.8%，仅高于金融海啸期间97年的10.9%、98年的11.9%。同时也是有调查以来，调薪厂商第3少的一年。
各行业调薪状况，有调升薪资厂商的比率以“金融及保险业”的68%为最多；“电力及燃气供应业”的29.6%居次；“资讯及通讯传播业”的28.1%占第3位。
调查显示，全年调升薪资员工人数比率为23.5%，较前1年大减13.2个百分点。
主计总处进一步调查厂商调薪原因，以“生产力或生产绩效表现较佳”为主要考虑因素，占52.4%；其次是“激励员工士气”，占48%；再次为“本身营利状况较佳”，占38.6%；透过加薪“留住或吸引人才”占38.2%。
此外，调查显示，去年也有0.9%厂商调降薪资，考虑因素以“本身营利状况下滑”最优先，占66.3%；其次是“员工绩效表现不彰”，占53.4%；再次为“因应产业竞争，调整劳动成本”，占41.7%。
