【大纪元2013年06月28日讯】（大纪元记者海宁编译报导）联邦人事办公室（OPM）总督察麦克法兰（Patrick E. McFarland）告诉国会，有证据表明负责审查斯诺登身份的公司USIS（United States Investagative Services）在其背景调查的彻底程度上误导了美国政府。麦克法兰表示，如果USIS不能证明它能够负责任的执行任务，他将推荐OPM终结与USIS的合同关系。麦克法兰目前与司法部合作，调查USIS是否未完成其合同义务。
据《华盛顿邮报》报导，目前美国的安全检查过程已经拥堵不堪。如果解雇USIS，只能给困境雪上加霜。联邦政府倚重于承包商对敏感部门（比如国防和情报机构）的员工进行安全检查。USIS是政府背景调查的最大私营承包商。
在完成对求职者首轮背景调查后，USIS还应当进行第二轮评审，以确认没有漏掉任何重要细节。但从2008年到2011年，据称USIS在50%的调查中省掉了第二轮。但该公司对政府谎称其进行了第二轮评审。这样的做法让USIS看起来更有效率，甚至还因此受到政府嘉奖。调查人员称，这种策略是公司高层授意的。
上周USIS在一份声明中说，2012年1月该公司收到了OPM总督察的传票。USIS“接受了传票，并为政府的民事调查提供了全面配合”。该公司拒绝评论斯诺登一案。目前还不知道USIS在调查斯诺登的背景时是否行为失当。斯诺登通过背景调查后供职于波玆艾伦（Booz Allen Hamilton）公司，并成为美国国家安全局的合同工。
对背景调查过程的担忧不仅仅限于USIS。目前麦克法兰办公室针对背景调查业中案子共有47件。2006年以来，OPM已经赢得了18起官司。在这些官司中，背景调查雇员声称他们证实了某些信息，但后来却被证明要么错误，要么根本就没做。
上周麦克法兰在国会作证时说：“对联邦调查性服务项目监管不足的程度令人震惊。”他还表示，进行背景调查的公司缺乏独立监管是对国家安全的明确威胁。
上周，密苏里州联邦参议员麦卡斯基尔（Claire McCaskill）表示，因USIS在北京调查中“彻底的失败”，该公司正面临犯罪调查。蒙大拿州联邦参议员泰斯特（Jon Tester）则表示他将在两周内发起一个法案，增加对背景检查过程的监督。6月27日，泰斯特又称他简直不敢相信背景调查竟如此粗心和随意。
USIS于1990年代从联邦政府中分离出来，便成为背景调查行业的楚翘。该公司共有7,000名雇员，并承揽了OPM 45%的背景调查业务。
穆迪和标准普尔的金融分析师表示，近年来由于联邦开支紧缩和大手笔合同越来越少，USIS一直受到财务方面的压力。
（责任编辑：李缘）
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