【大纪元9月17日报导】（中央社记者王怡文雪梨17日专电）澳洲一项出缺勤调查发现，许多公司加强控管周一请假潮，上班族转而在周二放假，结束周一的忙碌后偷闲在海边晒太阳或在家看电视，而周五上班气氛轻松较没压力，出勤率最高。
澳洲出缺勤管理公司Direct Health Solutions针对108家公司45万名员工进行调查，结果发现澳洲员工平均一年的缺勤天数从2012年的8.7天，增加至目前的8.9天，远较英国高出一半以上。
DHS总裁邓东（Paul Dundon）表示，自从公司开始加强管理周一请假潮，有些公司要求员工周一请病假需附医生证明，员工也想出新对策，他们转而在周二请假，在结束忙碌的周一后犒赏自己。
调查发现，约有1成到1成5的请假事由是员工在耍花招。邓东说，最糟糕的莫过于员工在周一请病假，即使真有其事，对公司也不是好事。而周五人人都有好心情，上班气氛轻松，公司经常有点心，有些人则外出小酌，因此缺勤率最低。
另外，调查发现，核准员工病假天数是公司出缺勤管理十分重要的一环。邓东指出，有些员工滥用病假，请假天数超过实际所需，而主管给予这些真正生病员工的病假太长，造成出缺勤管理成效不彰。
而不同行业出缺勤状况有所不同，客服中心的缺勤率较高，员工平均一年缺勤10.9天，而制造生产业的员工缺勤率较低，平均一年缺勤6.5天。大公司员工的缺勤率偏高，旗下有千名以上员工的公司，员工平均一年缺勤10.5天。
DHS报告指出，员工缺勤的原因多半是临时生病或者必须照顾家人。另外，员工缺勤一天将对公司造成澳币308元（约新台币8778元）的损失。
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