【大纪元2014年10月28日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为了解上班族的退休规划，根据1111人力银行“上班族退休烦恼”调查，受访上班族期望“自请”退休的平均年龄为54岁，然而却有超过八成五的受访者申办退休后仍希望继续工作“退而不休”，平均要再工作到61岁才退出职场正式退休，换言之，在办理退休后的7年内仍处于退而不休状态。
1111人力银行副总经理何启圣表示，根据主计处资料显示，102(公元2013)年及前年退休人数皆在10万上下，创下史上新高，然而调查中却有八成六的上班族有意退而不休，平均要比申请退休时再多工作7年才愿意正式退休！随着老年化社会的来临，台湾人民的平均寿命持续延长，退休规划越显重要。
何启圣指出，就业市场对中高龄的友善度不佳，加上台湾人民对于退休后高龄社会制度的不安，使得上班族在届退时期面临了“进退两难”的窘境，既想提早退休，又怕生活难自理。而晚婚、不生，加上青贫甚至啃老靠爸等社会现象，也让“养儿防老”成为神话，届退人士的不安感，造就了一群中高龄的非典型人力“半退族”产生。
此外，有85.86%的受访上班族预计退休后，将持续不同形式的工作以维持收入；51%选择“自由工作”、13.1%有意“创业投资”、17.9%选择“理财投资（房产／股市）”，仅有3.8%将从事“全职工作”，退而不休的主要原因，包括怕无聊（生活没重心）、担心将来退休金不够用及自我实现（成就感）。
何启圣建议，迎接高龄化社会的来临，建议政府提升银发照顾并健全退休制度、企业改善中高龄就业环境及进用条件，上班族提升对职场前辈专业的尊重及经验传承，才能根本解决职场退休族面临的困境，让退休生活能有更多元的选择，银发族也能在无后顾之忧下，创造自己的生活目标及生命价值。◇
责任编辑：陈真
