【大纪元4月11日报导】（中央社记者许秩维台北11日电）行政院日前宣布国定假日遇例假日可补休，劳动部今天说，劳、雇团体及专家学者多建议可补假，因此最快预计于104年实施。
行政院日前宣布国定假日遇例假日可补休，明年可补休6日，但根据现行规定发现，劳工并不适用。为维护劳工权益，劳动部今天下午邀集劳、雇团体及专家学者研商讨论。
劳动部指出，劳动基准法的法定正常工时为每2周84小时，每7日应休1日为例假，依劳基法规定，国定假日遇劳工例假应补假1日，但同一周内如有第2个休息日，并无强制补假规定，但因企业营运型态多元，劳工每周工作日数或例休不同，因此需要进一步研议。
劳动部表示，会中大多数代表意见都认为，国定假日遇例假或休息日可补假，因此以明年国庆日(周六)为例，周一到五上班的劳工，可补假1日，当周休假3日；若因轮班需于周六上班的劳工，因适逢国庆日，依法放假1日，当周平日例休加上国庆补休也为3日。
劳动部指出，待不减损劳工国定休假权益的补假原则定案后，将依相关法定程序进一步处理，预计最快104年起实施。
