【大纪元5月12日报导】（中央社记者许秩维台北12日电）劳动部长潘世伟今天表示，育婴留职停薪津贴实施满5周年，请领人数超过23万人，总核付金额超过新台币205亿元。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀劳动部、国家发展委员会、经济部、科技部、行政院人事行政总处、行政院主计总处等部会代表，报告“职业灾害劳工保护法”执行状况、“育婴留职停薪津贴制度”满五周年实施现状、“台湾劳动市场是否可能实施区域性基本工资”。
劳动部长潘世伟表示，育婴留职停薪津贴自民国98年5月1日实施至今已届满5周年，请领津贴人数从98年度的2万6000多人，逐年增加到102年度有6万2000多人；截至103年3月底，总请领人数已超过23万人，总核付金额超过新台币205亿元。
潘世伟也指出，申请者中约22万4000人任职民间单位，比率约占96.4%：另有8000多人为政府机关学校及国营事业单位员工申请，比率约占3.6%；任职于30人以上企业者，共约12万5000多人，比率约占54%，任职于未满30人企业者，共约10万7000多人，比率约占46%。
中国国民党籍立法委员王育敏质询时表示，从报告中可发现，企业员工人数越多，申请育婴津贴比率越高，小规模的企业，可能因公司人少，女性不敢请育婴留职停薪，而申请育婴留职停薪的妇女有津贴，也建议劳动部对持续工作的妇女考量是否可给予其他津贴或补助。
潘世伟表示，企业人数规模越小，弹性调整人力少，因此申请育婴津贴比率较低，这是劳动结构不同存在的差异性，但29人以下企业的劳工申请育婴津贴也占46%，比率不算太低；而根据劳动部调查，约78%女性劳工在育婴假后回到原职，约15%转调其他单位。
