【大纪元2014年06月15日讯】 （大纪元记者魏思明温哥华综合报导）由于教师威胁全面罢工，6月13（星期五）是大部分卑诗公校中小学生的最后一天，各校区的暑期学校是否会受到影响成为家长和学生最为关心的话题。同日，教联提交了修改后的签约建议，双方回到谈判桌，面对面进行关键性的又一轮谈判。
卑诗教育厅长表示，希望暑期学校能照常开办，并承诺省府不会实施闭校门和扣减暑期学校教师工资。
不过卑诗教师联盟目前还没有公布，如果继续全面罢工，教师是否会参加暑期学校的工作。教联12日宣布，罢工行动升级，如果本周末劳资双方还不能达成协议，下星期二将开始举行全面罢工。
据CBC报导，素里校区家长委员会主席Bob Holmes说，各校区的暑期学校计划有所不同，一些校区由普通的全职教师负责教学，而有些则聘用合同教师。
Holmes强调暑期学校对学生而言很重要，“有些学生在某些课程上学习有困难，需要重修，而有些刚搬到新校区的家长希望子女参加暑期班赶上教学进度，而一些学生希望提前选修课程，减少下学期的功课压力，因此学生们的补习计划取决于暑期学校是否能照常开课。”
卑诗公校雇主协会（B.C. Public School Employers’ Association）星期四在网站上公布的一份新闻稿中明确了卑诗劳动关系局所规定的学校基本服务项目，包括：10至12年级省考的监考工作；6月20日之前向12年级学生提供成绩单；完成所有预约好的学生测试，以确定学生是否需要接受特殊照顾或辅导。
各学区必须与教师协商，以最佳方式确保满足基本服务，同时通过合并班级或在更大教室考试的形式，来最大限度地减少所需教师人数。
劳工关系局未来几日将对10至11年级学生能否拿到成绩单的问题作出裁决。
教联再改建议 面对面会谈
在过去的几天里，教联和代表资方的卑诗公校雇主协会一直没有面对面进行谈判，而是通过调解员。而星期五双方才真正坐下，面对面商讨教联修改后的签约建议。
如果修订后的建议，能使教师的工资福利有一个大幅提升，并符合其他公共部门雇员接受的水平，那么省府有可能继续向前推进谈判进程，并提升目前的涨薪比例。
不过对部分教师而言，推动省府改善班级规模和组成也是一个重要议题，但到目前为止省府在谈判桌上尚拒绝商讨这一话题。
省府面临挑战
省府在提出涨薪幅度时，还需要平衡与其他公共部门工会的谈判。尽管教联不喜欢“一概而论”的涨薪方式，但自由党政府显然无意跳出这个模式。
目前省府已经与超过半数的公共部门的雇员签订了未来5年增加5.5%薪水的合约。如果省府为教师提供的薪资涨幅与其他部门距离甚远，那么其他尚未续约的工会将要求省府一视同仁。
因此省府依然面临重大挑战，但迫在眉睫的全面罢工加大了这一压力，因此本周末双方有可能作出更多让步。
双方最终能否达成协议，或是面对全面罢工的结果，人们拭目以待。◇
责任编辑：何坚
