【大纪元2014年08月22日讯】 一名医疗保健工作者2年半前在卑诗大学附属医院遭到了一名精神病患者的袭击，温哥华海岸卫生局（Vancouver Coastal Health）因此被罚款75,000元。
据CBC报导，2012年，康乐治疗师欧文（Pam Owen）被一名男性病人殴打，因颈椎受伤，2年半过去了，她现在仍需服用止痛药，同时要承受创伤后的应激障碍。不过她说自己并不责怪攻击她的人。
攻击欧文的男性病人现年41岁，患有双项情感障碍、胎儿酒精综合症和精神分裂症。而且他智商也有问题，根据法庭记录，他之前遭受过脑损伤。
欧文表示，当时由于温哥华总院（Vancouver General Hospital）的新病房还没有准备好，6名病人被转移到一个狭小的地下室病房，。她说这些病人原来都是住在现已关闭的Riverview 医院， 他们均没准备好要搬到卑诗大学（UBC）的地下病房。
欧文说：“我当时刚刚工作2个月，那些病人被转移到地下室都很不高兴。当我要求那名病人把他被尿液浸透的衣服放到洗衣房的时候，他突然向我走来，我知道我有麻烦了，因为他那眼神我以前从来没看到过，他抓住了我的脖子，向后推我。”
卑诗劳动安全局（Work Safe BC）的检验报告指出，她被一名患者按在洗衣机的上面，手背在身后，无法进行自卫。而袭击者又高又壮。调查还发现距离她最近的一个紧急报警器失效，导致救援工作延缓。
5分钟后，3名男护士拉走了那名患者，并把他关到了法医医院。
调查报告指出，新病房的装修延迟，当所有的床位都没有准备好的时候，是那6名患者情绪处于最不稳定的时候，而照顾他们的又是工作时间最短的工作人员。
他们原来住的地方有电视、电脑、电话，而搬去的地方是没有休息室的上锁的病房。
温哥华海岸健康局负责工作场所健康的执行董事Kate Dickerson表示，卫生监督机构会采取问责制。她说：“这个体系中有一些漏洞，现在的实施的管理体系重点在于布局与人员配备。
卑诗劳动安全局还发现，在这一事件中卫生监督机构违反了几项职业安全法规。◇
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