【大紀元2014年08月22日訊】 一名醫療保健工作者2年半前在卑詩大學附屬醫院遭到了一名精神病患者的襲擊，溫哥華海岸衛生局（Vancouver Coastal Health）因此被罰款75,000元。
據CBC報導，2012年，康樂治療師歐文（Pam Owen）被一名男性病人毆打，因頸椎受傷，2年半過去了，她現在仍需服用止痛藥，同時要承受創傷後的應激障礙。不過她說自己並不責怪攻擊她的人。
攻擊歐文的男性病人現年41歲，患有雙項情感障礙、胎兒酒精綜合症和精神分裂症。而且他智商也有問題，根據法庭記錄，他之前遭受過腦損傷。
歐文表示，當時由於溫哥華總院（Vancouver General Hospital）的新病房還沒有準備好，6名病人被轉移到一個狹小的地下室病房，。她說這些病人原來都是住在現已關閉的Riverview 醫院， 他們均沒準備好要搬到卑詩大學（UBC）的地下病房。
歐文說：「我當時剛剛工作2個月，那些病人被轉移到地下室都很不高興。當我要求那名病人把他被尿液浸透的衣服放到洗衣房的時候，他突然向我走來，我知道我有麻煩了，因為他那眼神我以前從來沒看到過，他抓住了我的脖子，向後推我。」
卑詩勞動安全局（Work Safe BC）的檢驗報告指出，她被一名患者按在洗衣機的上面，手背在身後，無法進行自衛。而襲擊者又高又壯。調查還發現距離她最近的一個緊急報警器失效，導致救援工作延緩。
5分鐘後，3名男護士拉走了那名患者，並把他關到了法醫醫院。
調查報告指出，新病房的裝修延遲，當所有的床位都沒有準備好的時候，是那6名患者情緒處於最不穩定的時候，而照顧他們的又是工作時間最短的工作人員。
他們原來住的地方有電視、電腦、電話，而搬去的地方是沒有休息室的上鎖的病房。
溫哥華海岸健康局負責工作場所健康的執行董事Kate Dickerson表示，衛生監督機構會採取問責制。她說：「這個體系中有一些漏洞，現在的實施的管理體系重點在於佈局與人員配備。
卑詩勞動安全局還發現，在這一事件中衛生監督機構違反了幾項職業安全法規。◇
責任編輯：魏思明
