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证交所
【大纪元2014年08月25日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾证交所25日公布“台湾高薪100指数”，金管会主委曾铭宗表示，该项指数具三大效益，可带动上市柜企业加薪风潮，以留住人才、加强创新，也可带动产业升级，并可作为未来相关指数编制基础。
证交所推出全球首创的“台湾高薪100指数”，将发放员工薪酬较高的上市公司，纳入台湾高薪100指数成分股，可鼓励上市公司企业加薪、把获利回馈员工。而前10大成分股中，排名第一为台积电、鸿海第二名，中华电则是第三名。
曾铭宗相信，该指数实施后可带动企业加薪风潮，也可以留住人才让台湾加强创新、促进产业升级，并提供衍生性商品的开发，提供投资人更多元的选择。
曾铭宗表示，证交所已正式成立公司治理评鉴中心，明年3月底以前，会对外公布上市柜公司治理评鉴的结果，等台股价量上来，下一步将强化“质”的提升，明年6月底前还会再推“公司治理指数”，希望企业能全面善尽社会责任。
另外，证交所说，将以“高薪”、“获利能力”和“薪酬规模”筛选台湾最大的前100支股票作为成分股，基期指数5000点，未来每年6月进行成分股审核，根据2009年6月至2014年5月统计来看，台湾高薪指数100指数的年化报酬率为10.56%，超越同期台股9.3%。◇
责任编辑：陈真
