【大纪元1月12日报导】（中央社记者廖壬楷台中12日电）年关将近，多数人寄望下一个工作会更好，台中就业中心的“专业职涯咨询”，具有咨商辅导与职业分析双重专业，助民众转职再创事业巅峰。
劳动力发展署中彰投分署今天表示，一般民众以为到就业中心只是办理求职求才业务而已，其实各就业中心最大的转变就是逐渐深化的职涯咨询服务，能帮助民众透过职业心理测验、面试演练等探索与厘清职涯方向，完成个人适性职涯规划。
以求职容量最大的台中就业中心来说，去年接受职涯咨询服务的民众，相较民国102年成长近1.6倍，29岁以下青年占66%、30岁以上占34%，可见青年渴望获得协助的比率最高；但非青年也占一定比率，在面对职涯转换同样感到困惑，可见寻求协助是不分年龄层的。
台中就业中心第一位取得全球职涯发展师的专业咨询人员黄丹仪表示，服务个案不分高阶主管与基层弱势者，社经地位愈高者碍于尊严，挑战性更大，当面临职涯危机时，一样都容易缺乏自信，甚至放弃自己。
黄丹仪指出，透过专业的咨询技巧、职业辅导评量、资源连结分享、转介、小团体成长营相互支持，运用职业兴趣测验、生涯卡片等媒材，真诚倾听与实质援助每一位求助的人，相信都有机会重获信心。
台中就业中心主任刘秀贞表示，许多求职者以为就业中心的功能只有找工作而已，青年朋友因习惯网路，不知道运用就业中心的服务，其实，除了就业媒合，还有丰富、多元的补助职业训练课程及创业资讯。
此外，职涯咨询服务人员也因具有咨商辅导与职业分析的双重专业，能获得民众信赖。
中彰投分署长陈瑞嘉表示，分署各就业中心个案咨询服务人员多数已取得全球职涯发展师（GCDF）认证，具备职涯发展模式、咨商技巧、多元族群、测验与评量、科技技能、就业市场资讯、求职技巧、训练规划、职涯计划之设计执行等核心职能，透过一对一“个别化咨商”、“深度咨商”、“职业心理测验”等，都能成为一路支持与陪伴的专业导师。
