【大纪元11月28日报导】（中央社台北28日电）年底将届，将进入转职旺季，经济部近日透过网路大数据整理各方意见，找出网友认为8大梦幻工作条件，一般人最常想到的钱多、事少、离家近，最后仅薪水优渥入榜，且高居榜首。
每个人或多或少都有求职的经验，无论刚出社会的第一份工作、不满意目前工作条件而打算跳槽或想要寻求具有前景的公司，有些人找工作是看薪水，有些人是看工时，求职者各有考量，哪些是网友们求职时最看重条件？老板们又该如何让工作伙伴死心塌地留下打拼？
经济部透过网路大数据整理出网友认为的8大梦幻工作条件，来看看是否说到你心坎里。
第八，富有挑战性，谁说现在年轻人贪图安逸，只知道享乐！其实也是有不少人向往的是充满多样、未知与挑战的工作啊！对于充满野心和干劲的新鲜人，要的就是这股锐气证明自己、崭露头角。
第七，具有前瞻性，谁都希望自己能走在时势的尖端，在还没有人发掘时就已看见商机，因此一份工作是否具有前瞻性，也是很多人的重要考量之一。
第六，工作环境良好，工作环境又细分为外在与内部环境，其中外在环境指交通或是生活机能良好，试想一天要在公司待上1/3以上的时间，如果公司附近要什么没什么、外送便当要等50分钟，或公司地处偏远，来回动辄要花上超过2小时通勤，对员工也是一大折磨。
内部环境则多指讨论同事间的相处氛围，相信没人想在一个为了争得上司器重、但处处勾心斗角，仿佛每天上演后宫甄嬛传的公司工作。
第五，工作稳定性，有的人渴望挑战，当然就有人希望稳定的工作，例如捧着铁饭碗的军公教人员，一直以来都是被外界认为相对安稳的职业选项之一。
第四，毕生志趣，或许有人会为了生活、尝试，接触许多领域、不同工作，但其实能支撑着一个人走到最后的，应该只有志趣吧！
第三，福利诱人，企业靠的是员工，员工靠的是心情，而要让员工有好心情，自然诱人福利不可少，不管是年终尾牙、员工旅游、绩效奖金、公司内的休闲设施、配股分红到最常见的年终奖金，通通都是大家关心的重点项目。
第二，老板/主管相处融洽，正所谓“士为知己者死”，图得就是无论再辛苦，都要让老板能够看见自己、赏识自己，若能找到一个有肩膀的主管，遇到问题能够一肩扛起，而不是把你送去背黑锅，或当大家加班时，他也不早退，还会自掏腰包请大家吃饭的主管，遇到这种人，又怎能不死心踏地的为他出生入死？
第一，薪水优渥，网友最关心工作条件还是“钱”，即使工作再没有前瞻性、同事间再怎么勾心斗角，只要薪水够优渥，通通都可以先忽视。
如果能找到一份薪水优渥又是有兴趣的工作，那真的只能说，你实在是太幸运了！
