【大纪元4月7日报导】（中央社台北7日电）国防部针对阿帕契案提出8大缺失检讨，特别指出资安管控流于形式，陆军601旅中队前副队长劳乃成中校身为单位资安长，违规带亲友进营区，纵容拍摄机敏处所装备，知法犯法。
陆军航空特战指挥部601旅中队前副队长劳乃成中校3月29日带李蒨蓉等一行亲友到AH-64E阿帕契直升机的修护厂房参观，甚至让李蒨蓉坐进机密等级相当高的驾驶舱，模拟驾驶AH-64E，并违反国军资讯安全规定，让李蒨蓉拍照留念。
国防部今天上午召开记者会，针对陆航601旅违反内部管理案作出新惩处名单，并详列8项缺失检讨，包括未遵营区会客规定、内部管理未臻落实、管制区域督管失能、入营安检验证落空、安全警觉教育不足、资安管控流于形式、管制军品清点不实、隐匿实情误导调查。
国防部指出，劳乃成违规携友入营，敷衍规避检查，又未以详细资料登载及查验证件即放行，且未管制于指定处所实施会客，且劳乃成身为单位资安长，未要求智慧型手机置于会客室手机柜，让亲友进入管制区，纵容拍摄机敏处所装备，显见知法犯法，严重违反资安规定。
隐匿实情误导调查部分，国防部表示，访谈时劳乃成表示原会客登记时所载的20人名单，是由他本人制作提供，因部分来访人员拒绝提供资料，所以才先以该名册提供单位登记，后续到4月4日才将26人名册提供给旅部，证词前后反复，造成民众质疑，亦误导陆军司令部调查方向。
国防部也针对8大缺失拟定7项精进作为，包括全军检讨研谋精进、落实分工绵密管理、强化设施巡管作为、周延警监资安机制、绵密考核提升素质、严整军品清查作业、贯彻留优汰劣政策。
国防部强调，劳乃成挟官威规避会客及门禁等内部管理规定，未来将要求各单位重视志愿役人员考评，落实“严考核、严淘汰”留优汰劣政策，对于少数品德、操守不佳，及对工作无法胜任人员，即检讨汰除，务使每位官兵都能适才适所，确维部队战力。
