【大纪元2015年07月01日讯】（大纪元记者张纯之综合报导）奥巴马总统周一晚宣布，欲将申请加班费薪资上限从目前23,660美元（每周455美元）以下扩大到年薪50,440美元（每周970美元）以下。并将它同通胀指数挂钩，对许多华裔人士来说不失为是个好消息。
帕萨迪纳律师郑博仁说，薪酬上限调高后，不少从前不合资格领取加班费的职位，如速食店经理、零售业主管、银行分行经理和保险理赔员，将合资格申请加班费。 另据华人区一些专业人士透露，有的公司为节省开支，将非主管人员定为主管级别，就是为了避免付员工加班费。
根据经济政策研究所提供的资料，把薪酬上限定于每周984元，将会有1,500万人受惠。白宫表示，受惠者中会有56%是妇女，53%为持有大学学位者。白宫还称，1975年，受加班费保障的员工占所有月薪员工的65%，而目前的百分比只有8%。
新规受到支持者的欢迎，但保守派和商界强烈反对扩大加班费范围，警告说那将减少就业。全国零售商联合会说，扩大加班费范围将增加雇主开支，破坏服务和降低生产率，为诉讼律师制造更多打官司机会，最终会破坏就业创造。
商界团体指出，有关修订不会大幅调高低薪主管级员工的薪酬，因为雇主可以把这类月薪员工改为时薪员工，令他们不获有薪年假的福利，或削减工时，令他们未能领取更高工资。此外，雇主也可以雇用更多人手，以避免支付加班费，或延长半职员工的工时。
奥巴马的建议将会接受公众咨询，预料明年落实，有关修订可以透过订立条例实施，无须得到共和党主导的国会批准。但新规极有可能在国会引起争议，共和党很可能通过所谓的附件（Rider）否决今年晚些时候必须通过的拨款措施修改部分。
国会议员赵美心发表声明表示支持奥巴马总统的决定。她在声明中说，恢复40小时工作周时是承认美国工人的权益非常重要的一步。雇主们一直要求员工没有补偿的工作。但这削弱了我们的劳工体系，对雇员和他们的家庭都不公平。经过数年未涨工资，美国工人理所当然应该以薪酬的方式享受他们的劳动成果。她表示，最终将会有500万中产阶级美国人获得加班补偿，这是中产阶级经济。现在，是时候国会应采取行动给所有工作者加薪，并创造和增加就业机会。◇
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