【大纪元9月13日报导】（中央社台北13日电）行政院人事行政总处今天表示，军公教员工地域加给有诸多考量因素，适用地区、级别区分等都有不同制度设计，并经评量后调整，不宜以单一地区比较。
近日有媒体报导，“调高外岛加给独缺澎湖国军？”认为行政院人事总处在103年初调高了澎湖公务人员的离岛地域加给后，却独漏军人而置之不理，导致澎湖地区成为全台唯一军公教地域加给不同、差异最大的地区。
人事总处发出新闻稿表示，军公教员工地域加给的考量因素非完全相同，在适用地区、级别区分、支给对象、基本数额、年资加成等均有不同制度设计，仅以单一地区比较有失偏颇。
另对于募兵制推动，行政院对第一线战斗部队另增给勤务加给，对军职人员待遇有整体考量。
人事总处表示，核定调整澎湖地区公教员工地域加给支给规定，是采取“多面向评量标准”，依公务人员加给给与办法所定地域加给需衡酌地理环境、交通状况、艰苦程度及经济条件等4大面向，订定细部衡量指标并对各离岛地区通盘评量后所做调整。
