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保训会
【大纪元2016年01月24日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）为厚植高阶公务人力，公务人员保障暨培训委员会提出105年高阶文官培训飞跃方案，以培育部会司、处长或机关首长的接班人为训练目标，并依目标职务不同，分别开办管理、领导及决策发展训练3种班别。
考试院保训会表示，即日起至3月1日止，欢迎各界菁英报名参加；完成训练且经评鉴合格的学员，将纳入高阶公务人员人才资料库。为达到跨界、跨域学习效果，除公务人员外，部分名额也开放产、学界及非营利组织相当职务的高阶主管报名。
飞跃方案是以职能为规划基础，人员选训采“评鉴中心法”模拟公务实境，进行遴选作业及职能评鉴，提供人力素质诊断及评鉴报告。另外，将与爱尔兰公共管理学院等国外国家级训练机构合作，扩大国际视野。
内容将以“学习者为中心”的多元学习方式，除采行职务见习，类似业界推行的师徒制、教与学、模拟演练、个案教学、政策论坛、体验学习外，今年更新增“反思学习”及“文官看世界”等活动，让受训人员进一步思考如何将所学运用于公务推展，并针对国际议题提出新观点，深化学习效益。◇
责任编辑：旻真
