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补长照人力 台卫福部祭5万薪

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【大纪元2016年12月27日讯】(大纪元记者施芝吟台湾台北报导)长照2.0将于下周上路,但人力问题备受关注,卫福部长林奏延27日上午召开记者会表示,明年起将增加2倍照护管理专员人力,至少征求700人,以达到1比200人的合理服务量。卫福部更祭出加薪诱因,若服务满2年表现优异者,将有机会升督导,最高月薪可达5万1,000元。

林奏延表示,中央目前最重要的工作就是筹措长照财源及人力,目前长照人力缺口约5千至1万人,每年长照相关科系、有约5千人毕业,这些人都是长照人力的即战力,为吸引他们投入长照产业,未来将鼓励中高龄二度就业,卫福部将举办长照就业博览会来征才,鼓励相关科系的毕业生进入长照产业。

卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤指出,目前核定明年人力要加倍,照顾管理专员由现行的353人至少增加到700人以上,以符合1人服务200人的合理服务量。

薪资方面也会同步调高,蔡淑凤说,未来规划把照管专员薪资结构从3级改为7级,薪资则由新台币3万7,000多元调到4万5,000多元,服务2年以上还有机会升督导,最高月薪约5万1,000元,目前已核定相关人力名额,最快明年1月地方政府就可开始招募新血。

林奏延表示,将在全台22个县市成立“失智共同照护中心”,不只有照顾重度失智患者,也提供失智患者个人化服务,以及预防照护,以延缓失智症状,减轻长照负担,预计明年3月起将开始试办。

他指出,蔡英文已指示长照2.0只许成功,不许失败,要提供民众一个优质、平价、普及的长照体系;行政院长林全也指示,需在2年将长照服务规格化、标准化,并且广布资源。卫福部将以稳健的脚步推动长照工作,将成立顾问团,虚心聆听学者专家、NGO团体的意见,并将每3个月做一次检讨,滚动式的修正各项问题。

责任编辑:吕美琪

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