【大纪元2016年05月03日讯】（大纪元记者施芝吟、吴旻洲台湾台北报导）台湾医师工时过长问题一直为外界所诟病，严重影响医疗服务品质及医病关系和谐。准卫福部长林奏延3日上午表示，选前“4年之内住院医师、PGY医师（毕业后一般医学训练医师）纳入《劳基法》”的承诺完全不变，109(公元2020)年医师一定会纳入《劳基法》，也考虑将受雇医师、公职医师及约聘医师纳入，但还需要再和专家协商。
林奏延说，很多年轻医师争取医师纳入《劳基法》，他将在上任卫福部长4年内，完成住院医师纳入《劳基法》规范，至于其他受雇医师若也要纳入，就会“比较复杂”，但也已有相关腹案。他表示，若将住院医师纳入《劳基法》，第一个碰到的问题就是训练时数要延长、看公费医学生是否要增加、工时改善计划等，还需要多跟医界沟通，以及做好分级转诊等。
林奏延强调，医师纳入《劳基法》是攸关医疗改革的重大工程，也关系到分级诊疗的推动，一定会信守承诺做到。另外关于医院评鉴，林奏延表示，520后成立医院评鉴改革小组，立刻执行医院评鉴大幅简化，希望赶上106年度评鉴，简化后的医院评鉴以维护病人安全及医疗品质为主，其他均列入卫生局督导考核项目。
医师纳《劳基法》 时力：速召开协商
此外，时代力量党团3日提案，要求劳动部将医师纳入《劳基法》适用范围，经立法院院会讨论后决议交付朝野协商，并由时代力量党团召集协商。立委黄国昌强调，本周五院会前就会召开党团协商，确保本法案尽快通过，因这个议题不仅保障医生的权利，也保障社会大众病患就医的权利。
对于把医师纳入《劳基法》范围，民进党立委林静仪表示支持，但认为应该要有相关配套，否则若发生医疗人力空缺、无法找到立即的专业人力填补时，这些压力会回到护理人力上，因此可先从解除医护人员的非必要业务开始努力。
不过黄国昌认为，过去这个议题政府的态度都是“要配套、要研议”，但台湾亏欠医护人员太久，2013年监察院也对医护人力过劳的问题提出纠正，“请问过去几年政府在干什么？”他认为问题不能一拖再拖、把烂摊子丢给新政府，希望能有具体时程，不要过了4年立法院还有相同提案再出现。
国民党立委王育敏也支持把医师逐步纳入《劳基法》，因住院医师每周工时高达100小时以上，远高于劳工每周40小时的限制，因此虽然准卫福部长林奏延希望4年内纳入《劳基法》，但她希望让住院医师先纳入，对病人也更有保障。◇
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