【大纪元2016年06月13日讯】（大纪元记者林宝云台湾新竹报导）新竹市政府劳工处13日表示，性别工作平等法修正条文在105年5月18日已经公布施行，本次修正使受雇者能安心工作兼顾亲职，包括：延长哺乳子女至2岁、删除哺（集）乳次数限制并改为每日60分钟、延长工时1小时以上者应另给予30分钟哺乳时间。
劳工处说明，延长哺乳时间至子女2岁，有助于受雇者兼顾工作与亲职，考量到受雇者生理的差异。有关哺（集）乳时间修正后与现行劳动基准法第52条规定相异的部分，应优先适用修正后的性别工作平等法规定，呼吁适用劳动基准法的事业单位要特别注意。
另为让更多的受雇者享有哺育及托儿服务，应提供哺（集）乳室、托儿设施或措施之企业规模，已下修至雇用人数100人以上之事业单位。劳工处表示，估计辖内适用的单位约有290家，市府将积极辅导协助雇主设置或与托儿机构签约。
本次修法也新增受雇者遭职场性骚扰后进行诉讼时的请假权益。基于雇主有防治性骚扰行为发生之义务，并在知悉时采取立即有效之纠正及补救措施，增订被害人因职场性骚扰衍生法律诉讼，于司法机关通知到庭期间，雇主应给予公假。
责任编辑：郑桦
