【大纪元2016年07月17日讯】台电今举办新进人员招考，薪水上看3万元，报考人数2万3039人，创近10年次高；依到考率 68.6%计算，录取率仅4.5%。此外，为加速推动风力发电，今年首度招考5名海事工程人员。
台电公司今天分别在台北、台中、高雄、花莲 4地共12个考场同时举办 105年度新进雇用人员招考初试，本次报考人数达2万3039人，创近 10年来次高，到考人数1万5807人，应考人中有14位博士，但也有8位60岁以上民众到考。预计录取712人，平均录取率仅4.5%。
台电表示，本次考试将录取配电、输电、变电、土木、化学工程、海事工程及综合行政等14类人员。其中，由于台电离岸风力工程已迈入执行发包阶段，为加速推动风力发电，培植 MIT风电团队，除招考电机、仪电等电力专才外，今年首次招考5名海事工程人员。
台电表示，海事工程人员未来将从事离岸风力发电工程设备海运及塔架、风机安装监造、试验及维护等工作。另外，未来复试将测验游泳能力，应考人须在 2分钟内不限泳式游完50公尺。
此外，考量配电线路维护及变电设备维护类，将来要进行配电线路或变电设备施工、维护抢修及登高作业，需要消耗较大的体力，未来复试会加测“负重行走”体能测验项目，应考人必须在1分钟内背负 30公斤的缆线行走50公尺，途中不得放下或掉落。台电提醒应考人，应及早为第二阶段的体能测验做准备。
台电说明，本次初试科目包括国文与英文两共同科目以及 2科专业科目，初试合格后才可进入复试，复试项目包含证件查验、体能测验、现场测试、实作测试与口试等。
录取后，新进雇员将接受台电规划的课程、实习及工作训练，前后需时 1年，课程及实习训练期间，每月支给生活津贴新台币 2万3000元；工作训练期间调整支薪 2万7040元，待课程、实习与工作训练期满考评合格后，将正式雇用，每月支给3万420元。（转自中央社）
