【大纪元2016年08月30日讯】为了鼓励雇主提供托儿措施，劳动部放宽申请托儿措施经费补助要件，雇主提供受雇者托儿津贴者，每年可申请经费补助，最高补助新台币60万元。
为了让父母可以安心工作，劳动部提出多项措施，其中劳动部依据性别工作平等法规定，订定“哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法”，不限事业单位规模大小，补助雇主设置员工哺（集）乳室与托儿设施或托儿措施。
劳动部说，原本的补助办法规定雇主须与已登记立案的托儿服务机构签约办理托儿服务，并由雇主提供员工托儿津贴，才可申请补助。
但为了扩大鼓励雇主提供其受雇者托儿服务，放宽补助要件，不以与托儿服务机构签约为限，雇主提供受雇者未满12岁子女送托于托儿服务机构的托儿津贴者，即可申请经费补助。
劳动部说，根据性别工作平等法第23条，雇用受雇者应提供哺（集）乳室与托儿设施或托儿措施的适用对象，由250人以上扩大为100人以上的雇主。（转自中央社）
