【大纪元2017年11月21日讯】瑞士洛桑管理学院今天公布“2017年IMD世界人才报告”，长期来看，对台湾人才外流又欠优势吸引外籍人才，发出忧虑警讯。
瑞士洛桑管理学院（IMD）公布2017IMD世界人才报告（IMD World Talent Report 2017），台湾在评比的63国或地区中排名第23，与去年持平，在亚洲排名第3。
报告分3大指标，台湾在“投资与发展人才”排名全球第25、“吸引与留住人才”第26、“人才准备度”第22。
IMD世界竞争力中心资深经济学家贾柏耶乐（JoseCaballero）接受中央社记者电话访问时，表达对台湾人才报告评比的看法。
贾柏耶乐指出，台湾今年总体排名为第23，3大关键指标也保持在20多名的水准，整体而言表现不错。但若进一步看细项指标，他认为长期来看台湾有其忧虑之处。
他认为，首先台湾的公共教育支出占国内生产毛额（GDP）比例及中学教育师生比为全球第46与45，投入人才培育还有成长空间。
其次台湾吸引及留住人才评比排名不佳，例如生活成本及人才外流均排第47。同样地，商业环境对外籍人才吸引力及企业将揽才、留才列为优先事项的排名，也仅为44及38。
另外，以美元为计酬条件，台湾服务业与经理人报酬评比，仅位居30及31。
贾柏耶乐认为，上述排名可看出，短期内台湾不会有太大的人才问题，但长期而言恐怕得忧心，特别是当人才外流又无法吸引外籍人才移入时，不平衡的现象需特别注意。
他表示，以瑞士为例也有人才外流问题，但瑞士有很好的竞才环境与条件，能够吸引很好的人才流入。重点是流出与流入需达成平衡，才能让国家保持人才竞争力。（转自中央社）
