【大纪元2017年03月14日讯】劳动部主秘陈明仁今天表示，目前很多的劳基法问题跟一例一休不见得有必然关系，有些可能是不清楚劳动法令，有些则是可能对劳动法令不熟。
媒体报导，一例一休争议不断，有选民压力的县市长难为；台北市长柯文哲昨天说，“夹在中间很为难”，南投县长林明溱更指示南投县政府法制人员研议，“南投县能否不施行”。
对此，劳动部主秘陈明仁表示，之前有跟南投县政府沟通过，但很多问题不全然跟一例一休有关联，但劳动部仍会协助处理。
陈明仁说，变革就会有很多要调适的地方，劳动部会收集外界意见，提供调适指引跟说明，先做阶段处理后，再协助各行各业来处理。
陈明仁表示，有些东西会在施行细则处理，但施行细则不会处理所有问题，有一些属于一致性的就用施行细则处理，个别行业别的就用函释处理，相信一例一休的目的会达到缩短工作时间。
至于是否会出现南投劳工申诉但却没有劳检开罚的状况，陈明仁仅回应裁罚不是政府存在的目的，但劳工权益没有受到维护，就会积极介入处理，如果只是统计上开罚率偏低，就会去了解。
陈明仁强调，处罚不是目的，劳动部的存在是保障劳工权益，并在正确的轨道上前进。（转自中央社）
