【大纪元2017年07月04日讯】（大纪元记者郭曜荣台湾台北报导）公教人员年金改革落幕，行政院政务委员林万亿4日表示，有领年金的人和看到别人领比较多钱的人，是台湾社会分裂的原因之一，推动年改就是要拿掉让社会分裂的火、引信，以后就比较不会讨论“谁领得多”、“国家养的米虫”等污名。
林万亿谈到，下一波年改轮到劳工与军人，包括劳保、军保和司法官的改革都会在立法院下会期讨论，劳保因2008年才修法通过，未满十年，年龄已调整过，费率也逐渐调整中，跟公教人员比起来，劳保的制度较进步。较多人有意见的是年资给付率和平均投保薪资，制度的调整要再做沟通。
对于高薪低报和投保薪资上限的问题，林万亿回应，高薪低报不能在法律中处理，因为这是劳工与雇主之间的协议，要劳动检查才会知道；而投保薪资上限本来就是开放的，“没有规定死”，只是说何时调整，以及是否要订一个固定的调高基准，可往这方向思考。
至于军人年改方面，林万亿说，回归恩给制经评估后，社会可接受度低；若用提拨制来改，因军人服役年限短，会造成较快破产。目前国防部提出新的改良式调整，会协同退辅会与现役、退役军人对话，预估下会期讨论，“没有给期限”。
他谈到，军人18%与最低生活保障希望跟公教人员一样，所得替代率有几个版本，但大家都同意根据军人服役特性，略高于公教人员是可接受的，不过军阶越高，所得替代率会越低，但不会像政务人员降到40%，“还会高一些”。◇
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