【大纪元2017年09月27日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）针对《劳动基准法》一例一休修法问题，劳动部27日召开《劳基法》座谈会，邀劳、资与学者三方讨论6大议题，包括休息日出勤工资计算、7休1函释、每月加班时数上限与工时银行、弹性工时实施区间与4周弹性工时行业等。劳动部表示，这场会议性质是搜集意见，预计28日将邀各县市劳动首长，召开另一场座谈会。
全国产业总工会秘书长戴国荣表示，大部分劳工团体都反对再修《劳基法》。劳动部是主管机关，应有修法态度，而不是一直说要搜集外界意见。如果只是为了企业要求弹性而降低劳动条件，更不该修法。
参与座谈会的工斗指出，会中劳动部只锁定6项议题进行讨论，对6项议题以外的意见都没有回应。且这6项议题都是资方的提问，是新法实施以来，资方陆陆续续对外抱怨的总和，无法真正反映劳工目前面临的处境。
此外，工斗在国发会公共政策网路参与平台提案，诉求“还我7天假”、国定假日恢复为19天，27日已通过5‚000人连署门槛。行政院发言人徐国勇说，2个月内劳动部会加以回复。◇
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